Hotel Kö59
Recruiting-Kampagne

Nach der Corona-Pandemie fiel es der Hotellerie schwer, neue Fachkräfte zu gewinnen. Daher entwickelten wir für das Hotel Kö59 eine zweistufige Recruiting-Kampagne, die gezielt Profis aus der Branche anspricht. Phase eins nutzte freche Headlines, Social-Media-Ads und mobile Plakate, um Aufmerksamkeit zu erzeugen. In Phase zwei wurden offene Positionen über LinkedIn, Facebook, Instagram, XING und branchenspezifische Jobbörsen beworben. Testimonials der Belegschaft zeigten die Diversität des Teams und sprachen internationale Bewerber:innen an, um gezielt zur Bewerbung zu motivieren.